La influencia del liderazgo y la gestión en los contextos empresa-comunidad

Resumen

El liderazgo es la ejecución de un rol particular dentro de un grupo organizado, donde dicho rol se define esencialmente en función de la habilidad para influir en otros. De allí que los líderes son importantes para el desarrollo de las organizaciones en cualquier nivel y espacio, ya que estimulan las competencias actitudinales de las personas. Sin embargo, eso pasa por la conciencia que el verdadero líder efectivamente llega a serlo, sólo cuando sus seguidores dejan de necesitar su guía y se convierten en constructores de su propio destino. En tiempos de transformaciones tecnológicas, culturales, sociales y políticas es cuando converge el liderazgo, susceptible de ser analizado desde distintos puntos de vista. Ahora bien, en la medida que las empresas experimentan y aprenden, los líderes gestionan el impacto de estas transformaciones, sin olvidar que el caos y la incertidumbre son las condiciones determinantes en las  organizaciones. Dentro de este contexto, existe una especie de convergencia en la cual las empresas que producen valor económico están centrándose por producir valor social, así como las organizaciones sociales que producen valor social están preocupándose por generar valor económico.