SUSTENTABILIDAD ORGANIZACIONAL PARA EL DESARROLLO AMBIENTAL Y ECONÓMICO. EL CASO DE MICRO EMPRESAS EN SAN SEBASTIÁN DEL SUR

Autores/as

  • José G. Vargas-Hernández Universidad de Guadalajara. Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas.

DOI:

https://doi.org/10.54642/rvac.v16i1.3435

Palabras clave:

capital social organizacional, sustentabilidad organizacional, cultura medioambiental, desarrollo económico, Laguna de Zapotlán, organizational social capital, organizational sustainability, environmental culture, economic development

Resumen

En este trabajo se analiza la sustentabilidad de las organizaciones que realizan actividades de explotación del tule Thypha spp en la Laguna de Zapotlán y su impacto en el desarrollo socio-económico y ambiental de San Sebastián del Sur. La hipótesis inicial de trabajo se delimita con la consideración de que el escaso capital social de las organizaciones que realizan la explotación del tule Typha spp de la Laguna de Zapotlán, limita la sustentabilidad del desarrollo, a pesar de que contribuye al sostenimiento de ingresos para más de 300 familias. El método de investigación empleado en el etnográfico, complementado con trabajo de campo apoyado con entrevistas informales, investigación documental y bibliográfica. La principal conclusión es que no existe un equilibrio entre la sustentabilidad de las organizaciones debido al escaso capital social y la sustentabilidad del desarrollo ambiental y económico.

Abstract

Organizational sustainability for environmental and economic development. The case of micro firms in San Sebastian del Sur.

This article examines the sustainability of the organizations exploiting tule Typha spp in the Laguna de Zapotlán and its impact on the socioeconomic and environmental development of San Sebastián del Sur. The initial working hypothesis was that the scarce social capital of these firms limits the sustainability of the development, despite the fact that it is responsible for sustaining more than 300 families. The research method used was ethnographical, backed by a field work based on informal interviews, and documentary and bibliographical research. The man conclusion is that there is an insufficient equilibrium between the sustainability of the organizations due to their scarce social capital and the sustainability of the environmental and economic development.

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Cómo citar

Vargas-Hernández, J. G. (2012). SUSTENTABILIDAD ORGANIZACIONAL PARA EL DESARROLLO AMBIENTAL Y ECONÓMICO. EL CASO DE MICRO EMPRESAS EN SAN SEBASTIÁN DEL SUR. Revista Venezolana De Análisis De Coyuntura, 16(1), 187–210. https://doi.org/10.54642/rvac.v16i1.3435

Número

Vol. 16 Núm. 1 (2010)

Sección

Artículos

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