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http://hdl.handle.net/10872/7111
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| Título : | El Alcance de las Facultades Saneadoras del Juez de Primera Instancia de Sustanciación Mediación y Ejecucion Laboral en Venezuela |
| Otros títulos : | The Scope of the Powers of Sanitize Trial Judge Mediation and Execution of Conduct Work in Venezuela |
| Autor : | Suarez Dugarte, Joel Eduardo |
| Palabras clave : | Alcance
Despacho saneador
Facultades
Institución
Presupuestos
Procesales.
Colleges
Office sanitizer
Scope
institution
procedural
prerequisites. |
| Fecha de publicación : | 19-Sep-2014 |
| Citación : | 2013;972-0025 |
| Resumen : | La presente investigación se llevó a cabo con el objeto de analizar el alcance de las facultades saneadoras del juez de primera instancia de sustanciación mediación y ejecución laboral en Venezuela. La metodología utilizada para el logro de los objetivos propuestos fue la de una investigación de tipo documental, enmarcado en la modalidad dogmático-jurídico, apoyada en un diseño bibliográfico que permitieron orientar el estudio hacia una línea investigativa procesal laboral que trata la materia, la doctrina y jurisprudencia sobre este importante estudio, cuyos objetivos específicos fueron analizar las facultades saneadoras del juez de sustanciación mediación y ejecución; examinar el tratamiento jurisprudencial sobre la figura del despacho saneador en el proceso laboral; detectar los vicios pueden ser saneados dentro del primero y segundo despacho saneador e indagar los elementos que han quedado fuera del ámbito de aplicación del despacho saneador y pudieran ser incluidos en una futura reforma adjetiva. Todo lo anterior, permitió concluir al autor que el despacho saneador es una institución procesal adoptada por la normativa procesal laboral venezolana y la misma está contenida en el artículo 124 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en su fase primigenia donde el juez de primera instancia de sustanciación mediación y ejecución del trabajo sólo revisará que estén llenos los extremos de ley enumerados en el artículo 123 de la referida ley como ya he resaltado en un primer momento, pues posteriormente este juez puede sanear o depurar el proceso en una segunda oportunidad. |
| Descripción : | This research was conducted in order to analyze the extent of the powers sanitizers the trial judge to conduct mediation and job performance in Venezuela. The methodology used to achieve the proposed objectives was a documentary research, framed in legal dogmatic method, based on a design that allowed bibliographic guide the study towards a line of research is labor procedural matter, the doctrine and case law on this important study, the specific objectives were to analyze the powers of the judge to conduct sanitizers mediation and execution, examine the jurisprudential treatment of the figure of the office sanitizer in the labor process, detect defects can be cleaned up within the first and second clearance sanitizer and investigate the elements that have remained outside the scope of sanitizer office and could be included in a future reform adjective. All of this led to the conclusion the author that the office is an institution sanitizer procedural rules adopted by the Venezuelan labor procedures and the same is contained in Article 124 of the Labour Procedure Act in its primitive stage where the court of first instance conduct mediation and review work performance that are filled only the ends of law listed in Article 123 of the Act as I have highlighted at first, because then the judge may stabilize or debug the process a second time. |
| URI : | http://hdl.handle.net/10872/7111 |
| Aparece en las colecciones: | Otras
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