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Título : Aplicación de un taller de desvinculación asistida y evaluación de sus efectos sobre el estrés en empleados próximos a jubilarse
Autor : Cañizales, Yumara
Saavedra, Beggxis
Palabras clave : Estrés
jubilación
desvinculación asistida
Stress
retirement
assisted dissociation
Fecha de publicación : 25-Jun-2018
Citación : Cañizales, Y., & Saavedra, B. (2014). Aplicación de un taller de desvinculación asistida y evaluación de sus efectos sobre el estrés en empleados próximos a jubilarse. Trabajo Especial de Grado para optar al título de Licenciado(a) en Psicología. Tutor: Vicente Marrero, Departamento de Psicología Industrial, Escuela de Psicología, Facultad de Humanidades y Educación, Universidad Central de Venezuela, Caracas.
Tesis;H2014 C234 CD
Resumen : En la presente investigación se estudiaron los efectos de un Taller en Desvinculación Asistida sobre la variable Estrés en empleados próximos a jubilarse de la Corporación Eléctrica Nacional (CORPOELEC). La muestra estuvo conformada por 20 participantes próximos a jubilarse con edades comprendidas entre 50 y 63 años. Inicialmente, se desarrolló una fase de detección de necesidades para identificar las áreas que requerían los participantes para ser capacitados y facilitar su adaptación a la jubilación. Se diseñó el taller con los resultados obtenidos de la detección y adaptado a las necesidades de la población, adicionalmente, se realizó una evaluación de los niveles de estrés antes (pre test) y después (pos test) de la aplicación del taller, mediante la escala de Estrés Percibido (EEP). Los resultados obtenidos después de la aplicación del taller determinaron que los participantes disminuyeron sus niveles de estrés hacia la jubilación, de un nivel alto de estrés, previo a la aplicación del taller a un nivel medio de estrés, posterior a la misma. The current investigation studies the effects of a workshop in assisted dissociation with the stress variable in near-retirement employees of CorporaciónEléctricaNacional (CORPOELEC). The sample consisted of 20 participants next to retirement between the ages of 50 and 63. Initially, a phase of growing needs was developed to identify the areas in which the participants required training and facilitate their adaption to retirement. A workshop was designed according to the obtained results of the detection and adapted to the population needs; additionally, an evaluation of stress levels was made before (pre-test) and after (post-test) the workshop execution using the Perceived Stress Scale (PSS). The obtained results after the workshop’s execution showed that the stress levelsof the near-retirement participants decreased from a high levelbefore the application of the workshop, to a medium level after it.
URI : http://hdl.handle.net/10872/18889
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