REGULACIÓN DE LA TERCERIZACIÓN EN LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como finalidad realizar un análisis teórico documental de la regulación de la tercerización en el Decreto con rango y fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Para ello, se establecieron los siguientes objetivos específicos que delimitan el área de investigación: a) Analizar la naturaleza jurídica de la tercerización en el marco de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras; b) Generar un instrumento didáctico que sirva como modelo para que nos permita esclarecer si una determinada modalidad de ejecución de obras o prestación de servicios constituye una expresión de tercerización, bajo el concepto de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Las interrogantes que se plantearon en la investigación fueron las siguientes: ¿Cuál era el tratamiento de esta actividad antes de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras?, ¿Qué debe entenderse por tercerización?, ¿Cómo es regulada la tercerización en la legislación venezolana?, ¿La tercerización implica siempre fraude a la ley y simulación laboral?, ¿Qué tipo de relaciones jurídicas pueden configurarse entre la empresa principal y un tercero?, ¿Cuándo estamos en presencia de una empresa tercerizada?. El tipo de Investigación fue documental, fundamentada en el análisis de las principales fuentes bibliográficas, legislativas y jurisprudenciales nacionales y extranjeras que regulan la materia. Finalmente, las principales conclusiones.